FIQUE ESPERTA NO TRABALHO!
São tantas leis, tantas coisinhas para decorar que eu mesma fico perdida. Esses dias mesmo, contratei uma menina na quinta. Ela veio quinta e sexta, faltou no sábado e na segunda pediu demissão.
Loucura!
Ainda bem que tem o contador pra me socorrer, porque em um caso desse não saberia o que fazer!
E você? Como trabalhadora sabe dos seus direitos?
Se você é demitida sem justa causa: Você deve receber no prazo de até 10 dias: o aviso prévio (indenização de um salário mensal), o saldo de salário (devido quando a demissão acontece na metade do mês, por exemplo), as férias vencidas e proporcionais ao período que trabalhou, o 13º salário proporcional aos meses trabalhados. e 40% do valor acumulado no fundo de garantia (FGTS) correspondente a esse contrato de emprego.
Se você é demitida por justa causa: Nesse caso, você não receberá aviso prévio nem indenização de 40% sobre o FGTS. Para ser demitido por justa causa, o motivo deve estar previsto pela CLT, como os casos de furtos, indiciplina e embriaguez. Se o empreado se sentir lesado ele pode entrar com uma ação trabalhista para tentar reverter a demissão por justa causa.
Se você sofre assédio sexual: Você deve defender-se, claro! Para isso, em geral comprovada por meio de testemunhas e documentos (como e-mails), que expõem a humilhação da vítima. Infelizmente isso é muito comum entre as mulheres. Pode ser o empregador ou colega de trabalho, tem atitudes com a intenção de obter relação sexual. Junte provas do assédio, como e-mails, mensagens de celular ou recados na secretária eletrônica. Somente com esse material você poderá entrar com o processo de indenização.
Se você não é registrada, mas trabalha como se fosse: Se você tem vínculo empregatício e não tem carteira assinada, deve exigir os direitos de um trabalhador registrado. O vínculo empregatício acontece quando: É quando você, como pessoa física, tem vínculo de emprego com pessoa jurídica; O trabalho é diário, rotineiro. Você tem hora de entrada e de saída, conta de e-mail, ramal; Você tem um chefe que lhe dá ordens e coordena suas atividades.
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Dicas perfeitas!!!
ResponderExcluirEste tipo de informação deveria ser clara a todos os cidadãos né? Muita gente trabalha anos e não tem conhecimento dos próprios direitos. Nota 10 pra vc Ana!
Ahh... que legal que vc gostou do Scarpin... Qual nº vc calça??
Beeeeijos em seu coração
Ara
www.maoslindas.blogspot.com
Nunca é tarde para saber das coisas.
ResponderExcluirObrigada Aninha!
Bem interessante estas dicas.
ResponderExcluirSara.
Achei bem legal esse post!!!
ResponderExcluirTem muita gnt que não sabe quais são os seus direitos!!!
Bjo